BSA-Scheiber a établi depuis une bonne dizaine d’années des partenariats avec des lycées professionnels, des Centres de Formations de l’UIMM – BFC, des écoles supérieures. Cette proximité joue un rôle important aussi bien pour l’entreprise que pour les apprenants.
L’apprentissage et l’alternance font partie des orientations stratégiques de la société BSA.
BSA Scheiber accueille chaque année entre 5 et 7 apprentis.
Avec le concours de chefs d’ateliers expérimentés et bienveillants, nous veillons à l’intégration des apprenants dans l’entreprise, dans le but de leur transmettre l’envie de progresser, tout en les sensibilisant aux enjeux du monde de l’entreprise, aux exigences liées à l’assiduité, la ponctualité, le respect des délais, la qualité des prestations fournies.
L’objectif est de transmettre :
De la rigueur
Des fondamentaux
Le goût du bel ouvrage
La curiosité nécessaire au développement de leurs potentiels de compétences
Un solide bagage qui les accompagnera tout au long de leur cursus professionnel
BSA SCHEIBER
Développe les compétences des équipes
Notre Leitmotiv
L’envie et la passion du travail passent avant les diplômes
Nous valorisons le développement de la polyvalence
Nous accompagnons les individus et les équipes dans le développement de leurs potentiels
Nous recrutons dans tous les niveaux scolaires CAP, Bac professionnel, BTS, DUT, Ingénieurs
Nous nous engageons pour le respect des femmes et des hommes
